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江苏自考网> 试题题库列表页> 绩效评价尺度一般由两方面组成，即( )。

2022年1月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2022.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

绩效评价尺度一般由两方面组成，即( )。


  • A、标准和区隔


  • B、标准和等级


  • C、等级和标度


  • D、标志和标度


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用具体数据进行表示和说明的绩效目标称为( )。


  • A、定性目标


  • B、一般目标


  • C、创新目标


  • D、定量目标


根据工作贡献和工作表现，可以把员工分为四种类型。其中“差的工作业绩+差的工作态度”的员工属于( )。


  • A、贡献型


  • B、冲锋型


  • C、安分型


  • D、堕落型


可以解决管理者和员工不在同一地点这一问题的绩效沟通方式是( )。


  • A、定期面谈


  • B、团队会议


  • C、书面报告


  • D、走动式管理


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